失業保険・基本手当
離職前6か月の平均月給、年齢区分、被保険者期間、離職理由から、雇用保険の基本手当日額と給付総額の目安を試算します。
概算・個別判断は専門家へ最終確認 2026-06-15更新理由: 公的資料と2026年向けの概算前提を参照して新規追加
公的資料参照
本計算は試算です。最終的な判断は公式機関・専門家にご確認ください。専門家監修が完了したページには、監修者情報と確認日を明記します。
入力フォームと計算結果
計算フォームを読み込んでいます。
このページでできること
失業保険の基本手当日額、所定給付日数、給付総額の目安を確認したい
計算方法
賃金日額 = 離職前6か月の平均月給 ÷ 30 ／ 基本手当日額 = 賃金日額 × 給付率 ／ 給付総額 = 基本手当日額 × 所定給付日数
注意点
- 目安です。上限額・給付日数・給付制限は離職票、被保険者期間、離職理由の判定で変わります。
- 基本手当日額の上限額は毎年8月改定の可能性があります。
- 特定理由離職者は個別の該当事由により給付日数の扱いが変わるため、ハローワークで確認してください。
公式出典・参考情報
- ハローワークインターネットサービス 基本手当について厚生労働省·最終確認 2026-06-15·用途: 基本手当の概要・給付率・給付制限の確認
- ハローワークインターネットサービス 基本手当の所定給付日数厚生労働省·最終確認 2026-06-15·用途: 所定給付日数表の確認
よくある質問
Q.自己都合と会社都合で給付日数は変わりますか？
A.会社都合など特定受給資格者は、年齢と被保険者期間により所定給付日数が長くなる場合があります。本計算は代表的な区分での目安です。
Q.自己都合退職の給付制限はどのように扱いますか？
A.自己都合は原則2か月の給付制限ありとして表示します。離職理由や過去の離職回数などで扱いが変わる場合があります。
Q.上限額はいつ変わりますか？
A.基本手当日額や賃金日額の上限は毎年8月に改定されることがあります。最新額はハローワークで確認してください。